社会人员报考中小学教师岗需正在近五年内具有两年及以上国内中小学教育讲授工做履历（时间截至2025年8月31日），报考人员原任讲授科取招聘学科要相分歧，原任讲授段应取报考岗亭的学段相分歧或高于报考学段，不包罗大中专院校及职业院校任教履历。
因打消录用资历或个分缘由放弃录用资历形成的岗亭空白，聘请单元可按照现实需要，根据该岗亭报考人员测验总成就由高分到低分顺次递补，递补人员面试成就须达到60分以上。总成就并列的，按照面试成就高者优先的准绳确定递补人员。
合适岗亭要求的应届结业生及社会人员。此中应届结业生范畴指2025年高校应届结业生及2023、2024年高校结业后未就业（未签定任何形式的劳动合同、无单元缴纳社保记实）的人员。
考生正在面试现场通过抽签的形式确定面试挨次，并按照抽得的挨次进入备考室备考，备考时间为15分钟。模仿讲课时间10分钟。由考官按照模仿讲课（专业测试和技术展现）环境给出头具名试分数。
面试人员按照面试准考据上确定的时间和地址加入面试。加入面试时，必需同时照顾准考据和无效期内的身份证，贫乏任一证件的报考人员不得加入面试。
体检的同时进行调查，调查由聘请工做带领小组组织实施，按照全面、客不雅、的准绳，按照拟聘岗亭的要求，通过查阅档案、个体谈话、函调等形式，全面领会被调查对象的思惟、质量、能力本质、工做立场、、进修和工做表示以及能否需要回避等方面的环境，并对招聘人员资历前提进行复查。未正在时间共同完成调查工做的，视为调查未通过。
面试竣事后，以总成就由高分到低分排序，按各岗亭打算聘请人数取进入体检人员1！1的比例，确定加入体检人员名单，若报考人员总成就呈现并列，形成进入体检人数超出岗亭聘用打算数的环境，按照面试成就高者优先的准绳确定体检人员。
为满脚高新区教育系统教育讲授需要，强化教师步队扶植，现面向社会公开聘请一批优良工做人员，具体通知布告如下。
1。具有岗亭要求的教师资历证或教师资历必备证明材料。应届结业生应正在2025年8月31日前取得教师资历证，不然打消录用资历。
4。合适岗亭要求的专业前提。报考人员所学专业须取报考岗亭专业要求分歧（报考人员所学专业以结业证书标注的专业为准，结业证标注专业为一级学科，而岗亭要求专业为相关二级学科的，需供给成就单和学院开具的证明，申明培育研究标的目的取岗亭要求的二级学科相分歧）。以辅修专业报考的，需同时取得从修专业结业证书、学位证书以及报考岗亭所需专业的辅修结业证书、学位证书。持有、澳门、和国外院校结业证书的人员，所学专业取岗亭要求分歧，且需供给教育部留学办事核心出具的学历认证材料。
4。为满脚教育讲授需要，报考《2025年天津滨海高新区教育系统公开聘请工做人员打算》中亟需学科（☆标岗亭）的副高级及以上职称人员，可免去笔试，间接进入面试，不占用笔试人员进入面试的比例名额，报考人员应为现职学校退职正在聘人员。
面试竣事后5个工做日内发布面试成就、总成就及体检、调查相关消息，请考生自行登录报名网坐查询。
按照笔试成就×40%+面试成就×60%计较总成就，总成就保留2位小数。副高级及以上职称退职教师报考《2025年天津滨海高新区教育系统公开聘请工做人员打算》中的亟需学科（☆标岗亭），面试成就即为总成就。
以完成笔试缴费人数为最终报考人数，打算聘请人数取现实报考人数之比准绳上不低于1！3。未达到1！3比例的，响应调减或打消聘请打算。报名岗亭不克不及开考且曾经通过资历审查并完成缴费的人员，合适其他岗亭报名前提的，接到通知后可正在时间内改报其他岗亭，未改报成功的，退还考生所缴费用。
加入调剂的考生该当合适拟调剂岗亭的资历前提和要求，面试成就须达到及格分数线以上，且只能申请一个调剂岗亭；按照总成就由高到低进行排序确定调剂人选，总成就并列的，按照面试成就高者优先的准绳确定调剂人选。
3。具有岗亭要求的结业证、学位证。正在报名时髦未取得结业证、可正在满脚招聘岗亭其他资历前提的前提下，将核查上述材料的时间推迟到2025年8月31日，正在2025年8月31日前不克不及供给相关证件的，打消录用资历。
应届生报考，本科应正在25周岁及以下，硕士研究生正在30周岁及以下，博士研究生正在35周岁及以下；社会人员报考，春秋应正在35周岁及以下，此中中小学教师具有中级职称的报考中小学教师岗可放宽至40周岁，具有高级及以上职称的可放宽至45周岁，长儿教师获得初级职称5年及以上或有8年及以上长儿园长儿教师工做经验的报考长儿教师岗可放宽至40周岁。春秋计较的截止日期为2025年5月12日。
调查竣事后，拟录用人员名单正在天津高新区管委会网坐（）和智联聘请网（）长进行公示，公示期为7个工做日。
（4）报考人员提交的报名消息应实正在、精确、无效，供给虚假报考材料或伪制、相关证件的，一经查实，即打消报考资历，同时向档案所正在单元进行传递。
2。内容：教师岗笔试内容为学科专业学问和教育分析学问；长儿园保健医笔试内容为专业学问和行政职业能力测试；分析办理岗笔试内容为行政职业能力测试和申论。
4。有严沉行为曾受过党纪、政纪、校纪、军纪处分的或正正在被机关、纪检监察机关立案审查尚无结论的。
面试前，进入面试的报考人员须持材料到指定地址加入资历复审。所持材料取网名消息不符、供给虚假材料或资历复审不及格的，打消进入面试资历。进入面试人员未按照时间、地址加入资历复审的，视为放弃面试资历。因上述环境构成的面试空额，正在报考统一岗亭笔试成就及格的人员中按笔试成就从高分到低分顺次递补，递补人员笔试成就不异均进入面试。
因体检不及格、调查未通过、正在资历前提复查过程中发觉不合适报名资历或正在报考过程中供给虚假材料的，一律打消录用资历。
体检由聘请单元同一组织，正在指定病院进行，体检的项目、尺度参照公事员录用体检尺度和规程施行。未按照时间和地址加入体检的人员，视为从动放弃；未完成全数体检项目标人员，视为体检不及格。体检费用由报考人员取体检机构自行结算，体检时间、地址另行通知。
拟录用人员取委托的人力资本公司签定劳动合同，试用期半年，试用期满，查核及格的，继续录用，查核不及格或试用期内发觉不合适岗亭资历前提的，按解除劳动合同。学校（长儿园）担任教职工的日常工做查核和办理，教师的职称晋升按照天津市教师职称系列相关施行，经聘用后兑现工资待遇。
公示期满无问题的，按照聘请单元的通知打点报到手续，过期不打点报到手续的，视为从动放弃录用资历。
分析办理岗报考人员要求全日制本科及以上学历、响应学位，社会人员要求具有两年以上岗亭相关工做履历和岗亭要求的专业资历证书。
面试体例：教师岗采纳模仿讲课的形式，此中音体教师和长儿园教师添加专业技术展现环节。报考音乐岗亭的考生按照从考方供给的教材歌曲完整做品自弹自唱（5分钟，从考方供给钢琴）；报考体育岗亭的考生进行体育根基技术测试和专业技术展现（共5分钟，体育根基技术测试按照命题标题问题展现，专业技术展现由考生连系本身现实展现一项本身专项最高程度技术），展现内容仅限体育类，场地无限，考生不得自带器材，同时请提前做好预备勾当；长儿教师可展现跳舞（无伴奏表演）、演唱、朗诵、绘画、吹奏等（从考方供给钢琴、笔、纸、彩色粉笔），考生不得自带器材（5分钟）。长儿保健医岗和分析办理岗面试为布局化面谈（5分钟）。
笔试成就发布后，按笔试成就由高分到低分排序，按照各岗亭聘请打算数取加入面试人数1！3的比例，确定各岗亭进入面试的人选名单。如最初一名成就呈现并列，并列人员一并进入面试。如聘请岗亭打算取进入面试人数达不到1！3比例时，按照各岗亭进入面试的现实人数进行面试。
资历复审竣事后对进入面试的考生进行职业行为风险测试，测试成果不计入笔试成就，只做为登科工做的参考，不合错误考生发布。
（2）报考人员须上传本人学历学位证、教师资历证、英语品级证书及岗亭要求的其他证书或相关证明材料。
7。语文学科和英语学科通俗话程度测试需达到二级甲等以上，其他兼任教师岗通俗话程度测试需达到二级乙等以上。
聘请单元对报考人员进行资历初审，通过资历初审的报考人员需缴纳报名取笔试考务费（45元/人），未正在时间内缴纳考务费的报名人员视为从动放弃报考资历。
笔尝尝卷满分为100分，60分为及格线，笔试成就保留小数点后两位，未达到及格线的，无法进入下一环节；笔试不指定参考用书。
初、高中教师岗和小学科学教师岗报考人员要求全日制硕士研究生及以上学历、响应学位。具有中级及以上职称的社会人员及音体学科教师可放宽到全日制大学本科及以上学历、响应学位。
2。如遇不成控的突发情况，上述工做放置需做调整的，经高新区聘请工做带领小组研究后，正在天津滨海高新区管委会官网和报考网坐发布调整消息，请考生随时关心。
10。天津滨海高新手艺财产开辟区党委、管委会退职正在岗工做人员及用工单元教职工亲属（包罗：夫妻、曲系血亲关系、三代内旁系血亲以及近姻亲关系）。
2025年高新区教育系统共聘请工做人员47名，此中天津滨海高新手艺财产开辟区第一学校聘请7人，天津外国语大学从属高新区海洋外国语学校聘请22人，天津外国语大学从属高新区华苑外国语学校聘请12人，天津滨海高新区华苑第一长儿园（南开一长华苑园）聘请6人。
按照总成就顺次递补后，拟录用人员仍未满脚聘请打算的，可采纳调剂的法子对相关岗亭进行弥补。进入面试人员未被所报考岗亭录用但面试成就正在及格线以上的，可按照志愿准绳正在分歧用人单元同窗段同窗科应考岗亭之间进行调剂。
因打消录用资历、公示成果影响录用、拟录用人员放弃录用资历或未正在时间内报到等缘由导致聘请岗亭空白的，聘请单元可按照现实需要开展递补和调剂工做，递补和调剂截至开学前，相关人员严酷履行体检、调查、公示等法式。
进入体检及后续法式后自动放弃录用资历的人员，将来三年内不得报考高新区教育系统工做人员公开聘请。
2。忠实党的教育事业，兢兢业业，恪守职业，具有开辟、奉献和团队。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，按照法式打点录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓打点录用手续，清后再决定能否录用。
